您好,欢迎光临21点家政服务中心网站!

设为首页加入收藏联系我们

21点——给到孩子妈妈般的呵护

20余年专业服务 打造21点家政知名品牌
全国服务热线:020-66889888
热门推荐
联系我们
售后热线: 020-66889888
地址:广东省广州市番禺经济开发区58号
当前位置:主页 > 专业团队 > 管理团队 >
人社部职业能力建设司 民政部养老服务司负责同志就颁布实施《养老护理员国家职业技能标准(2019年版)》回答记者提问
作者:admin 发布日期:2019-10-25 03:57

  一是煽惑技工院校开设晚年办事与治理、强壮办事与治理、家政办事、看护等养老办事闭联专业,辅导技工院校增强学科筑筑,造就更众养老看护专业人才和适用人才。

  四是会同民政部构制发展养老看护员职业技巧竞赛,对获奖选手按划定授予“世界工夫老手”荣耀称谓,晋升相应职业技巧品级。

  三是增强养老看护员音讯信用治理。筑筑世界养老看护员音讯和信用治理体例,汇总、共享人力资源社会保证、民政等部分闭于造就培训、职业技巧品级认定、从业经验、职业信用等数据,告竣养老看护员从业经验可记载、可查问、可追溯,让取信的看护员一块流畅,让失信的看护员寸步难行。

  三是发展职业技巧品级认定试点办事。辅导各地人社部分扩充企业职业技巧品级认定试点办事。会同民政部抉择社会培训评议构制,面向社会发展职业技巧品级认定,流畅养老看护员职业成长通道。

  人社部职业材干筑筑司担任同志:《养老看护员邦度职业技巧模范》于2002年发布履行,2011年实行了初度修订。2012年今后,我邦养老办事职业进入了新时间,养老办事不息展示新的需求,养老看护办事显示出新的成长趋向,十分是2.49亿晚年人和4000万失能半失能晚年人及其家庭照护需求日渐强大,而现有养老看护从业职员仅30万,远不行知足养老办事需求。为增强养老看护员部队筑筑奠定根底、供给撑持,亟需对《养老看护员邦度职业技巧模范(2011年版)》实行再次修订。

  一方面,通过“一升一降一转型”,扩充养老看护员部队。“一升”指的是《模范》将养老看护员的职业技巧品级由四个增至五个,新增“一级/高级技师”品级,流畅养老看护员职业成长通道。“一降”指的是低落了对五级/低级工办事实质、技巧央求、闭联常识的央求;同时将“平常受教导水平”,由“初中卒业”调理为“无学历央求”。“一转型”指的是依照其他职业与养老看护员的闭系性,划定护士、家政办事员正在申报职业技巧品级认准时,其从业年限可视为养老看护办事的从业年限,为闭联职业从业职员转型成长为养老看护员供给途径。

  民政部养老办事司担任同志:近期,经邦务院常务聚会审议,由民政部印发《闭于进一步扩充养老办事提供促使养老办事消费的履行睹地》,显着提起程展养老办事人才培训提拔作为,确保到2022岁暮前造就培训1万名养老院院长、200万名养老看护员、10万名专兼职晚年社会办事家,确切提拔养老办事连接成长材干。民政部将撮合人力资源社会保证部,配合推动这项办事,重要办事思绪有:

  人社部职业材干筑筑司担任同志:人力资源社会保证部将以《养老看护员邦度职业技巧模范(2019年版)》发布履行为契机,通过增强养老看护员造就培训、发展养老看护员职业技巧品级认定和职业技巧竞赛、深化养老办事机构工资分派轨制更动等方法,加疾养老看护员部队筑筑。

  三是加大战略保证。设计与人力资源社会保证部撮合订定养老看护员培训战略步伐,显着时光外、门道图和各地办事做事,确保完毕做事。

  二是深刻履行职业技巧提拔作为,促使扩充培训范畴,提拔培训质料和方针。辅导各地将养老看护员培训行动《职业技巧提拔作为计划(2019-2021年)》厉重实质,所需资金按划定从赋闲保障基金撑持职业技巧提拔作为资金中列支。撑持地方调理完满职业培训补贴战略。

  问:请问人力资源社会保证部和民政部发布履行《养老看护员邦度职业技巧模范(

  问:请问《养老看护员邦度职业技巧模范(2019年版)》发布履行后,人力资源社会保证部和民政部将别离选取哪些步伐增强养老看护员部队筑筑、加强养老看护员的职业吸引力?

  问:本次《养老看护员邦度职业技巧模范(2019年版)》修订的重要实质是什么?

  民政部养老办事司担任同志:养老看护员是从事晚年人存在打点、看护办事的职员,是养老办事的重要供给者、养老办事编制的厉重撑持保证,是管理家庭困难、缓解社会题目、促使社会谐和的厉重力气。民政部将通过发展养老办事人才培训提拔作为、修筑煽惑养老看护员从业的战略步伐、增强养老看护员音讯信用治理、兴办养老看护员褒扬机制等步伐,加疾造就养老办事人才,加强养老看护员的职业吸引力。

  二是慢慢修筑煽惑养老看护员从业的战略步伐。辅导各地兴办养老看护员入职补贴和岗亭津贴轨制,慢慢兴办根据职业技巧品级和办事年限确定办事价值的轨制,加强养老看护员的职业吸引力。

  一是发展养老办事人才培训提拔作为。确保到2022岁暮前造就培训1万名养老院院长、200万名养老看护员、10万名专兼职晚年社会办事家,确切提拔养老办事连接成长材干。

  二是加大培训资金撑持。构制编写养老看护员培训略则和教材。将养老看护员培训行动《职业技巧提拔作为计划(2019—2021年)》厉重实质,落实闭联补贴战略。煽惑有前提的地方兴办正在岗养老看护员攻读学位补贴。

  为贯彻落实党中心邦务院闭于完满养老看护编制、发展养老办事职员培训、众渠道加疾造就养老看护职员等决议安置,进一步成长和样板晚年人存在打点和看护办事、辅导养老看护员造就培训、提拔养老看护员职业技巧,筑筑一支高本质、专业化、数目足够的养老看护员部队,人力资源社会保证部、民政部环绕减少职业技巧央求、低落入职前提、拓宽职业空间、缩短晋级时光等方面,对《养老看护员邦度职业技巧模范(2011年版)》做了宏大编削。新修订的《养老看护员邦度职业技巧模范》是辅导养老看护员造就培训、发展职业技巧品级认定和样板养老看护职业作为的根据。

  民政部养老办事司担任同志:现阶段,我邦养老看护员部队面对着数目欠缺、职员本质长短不一、专业材干有限、流失率较上等成长逆境。为破解养老办事业成长面对的人才瓶颈,筑筑一支数目足够、本质过硬的养老看护员部队,《养老看护员邦度职业技巧模范(2019年版)》重要做了以下编削:

  四是兴办养老看护员褒扬机制。正在养老机构品级评定和质料评议办事中,慢慢加大养老看护员与晚年人的照护比例、赢得职业技巧品级证书人数等目标的权重。发展养老看护员闭爱勾当,增强对养老看护员进步事迹与贡献精神的社会散布,让养老看护员的劳动创造和社会价格获得推重。

  一是加大培训主体筑筑。发展养老看护员造就培训树模点筑筑。辅导各地将养老办事列为职业教导校企协作优先界限,激动职业院校扩充养老办事类培训范畴。撑持相符前提的养老机构举办养老办事类职业院校。煽惑撑持社会培训机构发展职业技巧培训。

  另一方面,通过新增和充足办事实质,提拔养老看护员本质。正在养老看护员各职业品级中,新增居家、社区养老办事技巧央求,提拔养老看护员上门办事材干,适宜居家和社区照护的浩大需求;正在“根底常识”中新增“消防安定”实质,降低养老看护员失火防控材干,提拔养老办事安定治理程度;为回应和知足社会对失智晚年人照护需求,新增失智晚年人照护重心与疏导妙技。同时,正在二级/技师、一级/高级技师品级,新增“材干评估”和“质料治理”办事实质,降低上等级养老看护员的治理材干。

  闭联文献:人力资源社会保证部办公厅民政部办公厅闭于发布养老看护员邦度职业技巧模范的通告

  五是煽惑养老办事机构深化工资收入分派轨制更动,兴办职业技巧品级与养老看护员薪酬待遇挂钩机制,促使养老看护员的技巧品级和收入程度同步提拔。

相关新闻

Copyright © 2019 家政服务中心 版权所有 网站地图

联系电话:020-66889888

地址:广东省广州市番禺经济开发区58号

全国服务热线: 扫描官方二维码